【記者林社炳報道】「聽過老師前輩教誨，做僱主要重仁義，要體諒僱員困難。」「我趁住公司財務仍然健全，額外補償多一百萬元畀員工，盡量幫佢哋轉工，後天舉行光榮結業晚宴，希望主僱間能留下美好回憶。」香港鼎豐染廠老闆關幹華，結束經營二十五年的事業前，說出了自己的心底話，希望做僱主的能善待員工。香港職工會聯盟秘書長李卓人認為，由此可見勞資關係不一定有衝突，這樣的老闆應予表揚。
引薦員工找新工
一九七九年起在荃灣開廠的鼎豐染廠，老闆關幹華本月一日在廠內貼出通告，以年邁無力經營為由結業。所有員工應得之工資、年獎及遣散費，會按照勞工法例辦理。有該廠員工向本報表示，感謝東主提前一個月公布結業，仍額外發放代通知金給遣散的員工。長期服務金的基數，把平均加班費一併計算在內。
二十五年前在理工學院紡織及漂染學系畢業後，一直在該廠任職的莫家垣表示，按年資遣散應只得約四十五萬元，但現在額外合共拿到約五十萬元。人到中年面對失業，身兼香港棉織業同業公會理事的老闆仍盡力幫助給遣散的約七十名員工引薦，已有二成人找到新工作。
在該廠做染色師傅已十八年的李耀強，合共獲得二十一萬元補償。他說，「沙士期間，公司定單下跌四成，但年底仍照樣有十三個半月糧。對員工咁好嘅公司，今時今日相信都幾難搵。」
李卓人：值得表揚
在上海出生，早年隨同父親來港創業的關幹華說，「自己受過高等教育，聽過老師前輩教誨，做僱主要重仁義，要體諒僱員困難。」他慨歎，香港漂染業式微，趁着自己財務尚算健全，額外撥出約一百萬元，遣散跟隨自己多年，特別是付出青春的員工，只是盡做僱主的責任。他透露，後晚會在光榮結業晚宴上，送贈兩座「一帆風順」的紀念金牌給兩名任職二十五年的員工。
香港職工會聯盟秘書長李卓人認為，今時今日能有這樣的老闆，實在是有情有義，精神可嘉。他指勞資之間的關係，不一定是有衝突，希望更多僱主以他為榜樣。