【記者陳沛敏報道】曾因聘請行動科總監問題引起軒然大波的平等機會委員會，最近公開聘請年薪過百萬元的法律總監。有消息指，應徵者中包括來自個人資料私隱專員公署的人員，曾任私隱專員的平機會主席鄧爾邦認為有關應徵者條件不俗，建議遴選委員會安排面見，卻被其他委員反對。立法會議員鄭家富亦認為，鄧爾邦應該避嫌。
其他應徵者或指不公
據悉，平機會數月前公開招聘法律總監，並接獲來自私隱專員公署人員的申請，在審核應徵者資料時，鄧爾邦指有關人員的條件不錯，可以安排面試，但有其他委員持不同意見，認為有關申請人的條件不符合職位的需要。對於主席推薦前下屬的行為，有委員不以為然，認為他應該避嫌，以免角色衝突，被指優待自己人。
立法會民政事務委員會委員鄭家富認為，主席最好避免處理來自私隱專員公署人員的求職申請，由其他成員負責遴選，以免瓜田李下，令其他應徵者擔心遴選過程不公平。
對於是否曾接獲來自個人資料私隱專員公署人員的應徵申請，以及主席曾否推薦有關申請人，平機會發言人回應時表示，所有有關職員之招聘事宜，因涉及個人私隱，委員會有責任將資料保密，但強調法律總監的職位是經公開招聘，委員會現正物色合適人選。
法律總監須出庭聆訊
根據平機會的招聘廣告，年薪高逾一百萬元的法律總監責任重大，除協助委員會行使《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》的職能，提供法律意見，有需要時更要協助受屈人士提出訴訟，出庭聆訊，並要負責草擬附屬法例、擬定修改法例建議等。入職者基本薪金九萬二千多元，另有現金津貼及約滿酬金。