【本報訊】博愛醫院社會服務處掀起社福界減薪第一波。社會福利署明年起，會停止向社福機構發放支付員工增薪點開支的過渡期補貼，博愛擬推出合約補償金計劃以應付，先讓最少二百名員工領取一筆過現金補償，再改簽較低薪的新合約，最多會被減薪兩成；但另約百名護士卻可照享受增薪，有員工批評博愛處事極不公平。 記者：雷子樂
本報昨日接獲一封署名「一群被強迫離職的定影員工」的投訴信，內容指博愛醫院社會服務處本月十日舉行了員工諮詢會，管理局在會上透露，約三百名在二○○○年四月實施「整筆撥款」之前入職的「定影員工」接受補償方案後，會以市場價再獲聘兩年，如不依從，則以勞工法例處理，將之解僱。
按年資補償新約減薪
投訴人又指，機構財困的原因是要以頂薪聘請較難招聘的護士，故投訴人質疑「管理層對員工道義何在？」
博愛醫院社會服務處署理總幹事鄺國光接受查詢時稱，無意要求員工離職。他解釋計劃中的三個合約補償金方案，會於本月底讓董事局通過，員工最多每做滿一年可獲一個月薪金作補償，但只能以合約工薪金繼續受聘；若按每做滿年半的年資，取回一個月補償金，則可以職級薪級點中位數的人工再獲聘。他強調護士薪金安排會按市場供求決定，仍未有定案；而不接受補償方案的員工，則可選擇分階段減薪或參加自願離職計劃。
院舍照顧員開刀高危
捍衞社會福利大聯盟發言人張國柱批評，博愛的安排想將較高薪員工「一鋪清袋」。他指社福機構將得到社署「特別一次過撥款」，加上本身儲備，足以應付員工未來五年的增薪開支。「既然可捱多段日子，根本冇需要咁快做嘢。」他估計院舍照顧員等職位最高危，「𠵱家人工約一萬，減薪後可能得番七、八千蚊。」
補貼取消憂釀大裁員
博愛醫院社會服務處共有七百名員工，當中五百人負責資助服務，其中三百人是定影員工。社署自二○○○年四月起實施「整筆撥款」，在當日之前入職的員工，薪酬待遇按舊合約施行，該署提供五年過渡期補貼，協助機構應付他們的增薪點開支。過渡期補貼明年會正式取消，令近萬名社福界員工擔心遭裁員減薪。