【本報訊】醫院管理局連日來被指在安排何兆煒轉職一事，欠缺透明度，沒有經過正常聘用程序，該局昨日強調，由於何兆煒任職醫管局行政總裁時的合約內訂明一項「復職安排」條款，表明當他在約滿後，醫管局會回復其顧問醫生職位，並重申這次委任過程符合程序。
調新職被指不尋常
上周離任的醫管局行政總裁何兆煒，獲該局職員管理委員會通過，調任新設的新界東網社會醫學顧問醫生，由於該職位是新設立，公共醫療醫生協會會長佘達明稱，通常開設新職位，醫管局會在各大醫院貼出招聘告示，但這次並無在內部公開招聘，做法不尋常。立法會議員鄭家富也認為，醫管局有需要解釋按甚麼準則決定哪些職位要公開招聘。
醫管局發言人昨日解釋，何兆煒在任職總裁時的合約，訂明一項復職安排，訂明當他約滿後，醫管局會為何安排回其顧問醫生職位，而何出任新界東聯網顧問醫生職位，是配合該局長遠發展方向，按過去人力資源安排，是可以透過內部調動及公開招聘兩種方法。
醫管局消息人士稱，若總裁或醫院行政總監的職位是由局內的員工上任，合約都會有復職安排，才能鼓勵他們轉任，否則難以吸引他們放棄原來的高職。