根據《僱傭條例》，僱主在任何情況下不得遲於工資期屆滿後七天，支付工資給僱員，否則可被檢控。經營多間酒樓的稻香集團，一名前員工向本報投訴，離職後一個月，仍未獲發放薪金，經本報跟進後，資方迅速發放工資，並解釋是因新上任員工出錯所致。
稻香集團前員工李先生稱，他在稻香集團柴灣杏花邨盛泰道、杏花新城商場的稻香超級漁港點心部任職，於上月初到任，每月薪金一萬一千元。但他任職半個月，向公司請辭，可是離職後一個月，仍未獲發放該半個月共五千多元薪金，令他家庭經濟出現困難。
「我喺上個月十五號已經離職，根據勞工法例，公司應該要盡快出糧畀我，但一直未出，我次次追問佢哋，佢哋都話張支票未得，又話離職嘅員工，人工會分開處理，同其他在職職員嘅出糧安排唔同。」
追問時獲覆未出支票
「我聽到真係好激氣，啲人工佢都預咗要畀，我靠份糧生活，好等錢用，𠵱家俾佢責住啲錢，突然成個月冇人工，搞到好拮据，又投訴無門，惟有搵《蘋果》幫手。」
本報將投訴轉介稻香集團處理。稻香集團發言人回覆本報查詢承認，在處理今次事件的過程中，確有不足之處。
發言人解釋，一般來說，稻香會跟隨勞工法例，於員工離職後七天內發出支票，並致電離職員工往公司領取。處理今次事件員工屬新同事，起初數個工作天，因技術問題未集齊有關資料，以致延誤出支票，接到李先生電話查詢後，由於經驗尚淺，未有向資深同事滙報事件，以致跟進不足。
新上任員工出錯所致
發言人強調，根據酒樓同業慣例，職員辭任會即時發薪，稻香亦是採取正常工作程序；今次事件後，稻香人力資源部已跟同事開會，叮囑同事以後要小心處理，以免同類事件再發生，稻香會吸取經驗改善。李先生日前已獲通知返回公司領取支票。
（○九一六○○一）
話你知：逾期發薪 須付利息
勞工處發言人稱，根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後七天；僱主若未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。
僱主不依時支付工資給員工，可被檢控，一經法庭定罪，最高可被罰款二十萬元及監禁一年。僱主不支付欠薪利息給員工，亦可被檢控，一經法庭定罪，最高可被罰款一萬元。勞工處查詢熱線：27171771
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