【本報訊】地產市道暢旺，連帶物業管理業亦要大量增聘人手，在一片搶人潮下，僱主須透過加薪、加強培訓，以及舉辦公餘活動等招數，吸引人才加盟。有物業管理公司更表示，近期已開始向中年人士招手。
基督教勵行會昨舉辦「全港保安招聘日」，提供五百個月薪介乎六千元至一萬五千元的物業管理職位空缺，全日共吸引五百人入場應徵，五十人更即場獲聘。基督教勵行會總幹事張洪秀美稱，個別職位薪酬較去年大幅增加近兩成。
城市護衛有限公司行動組經理曾培坤說，物業管理公司近年紛紛增聘人手，因此今年新增職位空缺已加薪百分之六至八。計劃增聘一百人的信和護衛有限公司總保安主任李德榮稱，公司今年開始加強員工培訓，並在公餘時舉辦多些旅行活動，希望加強員工凝聚力。他指年輕員工流失率高，近期已轉而向中年人士招手。
此外，工聯會昨建議政府推行「三層就業社會保障網」，包括訂立最低工資、失業援助及最低生活保障制度。該會立法會議員陳婉嫻警告，若年底前政府仍未肯將在私人機構設最低工資建議交策略發展委員會討論，不排除元旦日發動大遊行。