【本報訊】每年約有二千名資深公務員因表現優良而獲頒發公費旅行獎，為進一步獎勵傑出員工，政府昨日宣布向約七十五名於去年及今年獲頒公務員事務局局長嘉許狀的公務員，頒發這個遊埠獎，得獎人可與配偶每人獲得一萬四千七百元旅行津貼；但另一方面，港府亦正研究進一步精簡着令表現欠佳員工退休的程序，現正諮詢職方意見。
1255人升職
公務員事務局局長王永平昨日致函全體公務員，交代政府對員工賞罰措施。王永平表示，今年首七個月已有一千二百五十五名來自八十六個職系的公務員獲晉升，去年則有一千七百八十八人獲升職。
政府亦設有公費旅行獎勵計劃，任職政府達二十年的非首長級本地公務員如服務優良，一經甄選便可獲獎。每年約有二千人受惠，涉及款項約五千萬元。王永平說，為更有力宣揚績優者賞的訊息，政府決定獲頒公務員事務局局長嘉許狀的員工，只要從未在公費旅行獎勵計劃下獲獎，便可獲頒公費旅行獎。
但有獎也有罰，王永平透露，針對表現欠佳的公務員，當局會繼續精簡程序，着令表現欠佳員工退休。目前當局正就具體建議諮詢職方。
討論薪酬調查
此外，公務員團體昨日與公務員事務局常任秘書長黎高穎怡及負責薪酬水平調查的顧問公司開會，討論調查具體細節，公務員工會聯合會主席梁籌庭引述顧問公司指會利用十月及十一月兩個月份進行職位檢視，但他稱，由於大部份企業在年底至明年初才調整員工薪酬，因此擔心數據不全面，對公務員不公平。