【本報訊】一名天生右手三隻手指殘缺的菲律賓籍女傭，稱遭女僱主無理辱罵及藉故辭退她，指控對方違反《殘疾歧視條例》，法官昨在判詞中表示，女傭於短短兩個月任期內收到三封警告信，其中兩次牽涉沒有顧及少主的安全，乃嚴重違反職責，雖然男女僱主苛刻、專橫，曾辱罵及誣衊女傭損毀物品，藉詞不發薪金，但他們針對的是女傭表現，與其殘疾無關，遂判女傭敗訴。
沒有顧及少主安全
五十四歲原訴人AquinoCelestinaValdez，○三年十月十七日起替僱主工作，至十二月二十六日接到第三封警告信後被辭退。被告人蘇美娥（譯音）沒有律師代表，她任職政府機構顧問工作，其梁姓丈夫為一美資電訊機構董事，兩人月薪共達十五萬元。
高院暫委法官杜溎峰特別譴責男僱主，誣衊原訴人損毀西裝、遺失名貴高爾夫球棍等，發第三封警告信後要原訴人收拾行李離開，但不發薪酬或回鄉機票，法官認為男僱主的不誠實及可恥行為有違人格，只是基於他不欲發薪予表現差的原訴人。
不過，法官相信女僱主注意到原訴人的右手殘疾，但並非為此而辭退她。原訴人兩度沒有顧及十歲少主安全，遲到接她放學，又讓她在超市走失，是嚴重違反工作職責。而原訴人為利益申索誇大其詞，雖然原訴人及男女僱主均有隱瞞事實的地方，但認為女僱主供詞可信。
案件編號：DCEO3/2004