【本報訊】特首曾蔭權將在十月施政報告中，公布培養政治人才構思，包括為現時問責官員設立班底的具體安排。據知政務司司長許仕仁曾向政界中人透露，長遠而言一定要大幅擴展問責局長辦公室的官員人數及職位，令問責局長有足夠人手研究及制訂政策工作。不過因資源問題，政府傾向先增設政治任命的副局長和助理局長兩個職位，作擴充問責官員的「試金石」。 記者：呂焯均、莫劍弦
曾蔭權及許仕仁均認為，香港要培養更多政治人才，許更會在明年初發出培養政治人才諮詢文件。據悉，曾蔭權已指示三個部門共同研究，中央政策組和政制事務局要收集外國政黨政治和部長制的資料，吸取外國經驗制訂本港問責制未來發展。由於問責制會進一步影響政務主任職系，故由公務員事務局評估會帶來的影響，及如何與公務員磨合。
有曾與許仕仁討論過擴充問責班子的政界人士透露，許認為問責局長旗下應有更多人協助制訂政策。「佢認為要有一班人，唔係一兩個人幫個局長」，形式類似外國部長辦公室，有其直屬官員負責做研究、制訂及推銷政策工作，人數可以多達十多人。但因政府資源有限，港府初步構思，各個政策局初期最多只能增添一至兩個問責官員職位，包括一名副局長和一名助理局長或局長助理。
立會議員張文光指，不止一個問責官員向他抱怨，手下無兵無將，要經常單打獨鬥，所以他們均認為政府要擴大問責班子，就一定要找更多人加入問責官員隊伍。
短期內難以做到
張文光稱：「佢哋（問責官員）認為，問責局長辦公室要有能力做政策研究同埋政策制訂嘅能力，唔可以吓吓靠公務員」，但這難免會涉及資源及公務員會否反對，所以未必可短期內做到。
至於日後如何物色人選出任，有政界人士稱，許仕仁想在現行公務員隊伍中提升。「其實有啲常任、副秘書長去到四、五十歲，就算早幾年後退休，在政界仍然好年輕，若果佢選擇提早幾年走，轉做問責官，第日喺政途上隨時可以更上一層樓。」
雖然親政府政黨希望安排黨員做問責官，但據悉連個別中央官員，也質疑這些政黨人才是否優於公務員。有全國政協透露，有中方官員向他抱怨，親北京政團回歸八年來，也培養不到一個政治領袖，有港府官員訪京時，聽到不止一名京官批評本港政黨表現的水平低。
科大社會科學部助理教授馬嶽認為，若由一些快將退休資深政務官任問責官員，未嘗不是好事，因為他們年齡大多在四、五十歲左右，仍有精力才做最少五年才退休，而且也為優秀公務員提供一個出路，毋須退休後一定要到商界發展，引起利益衝突。
