【本報訊】六百多名曾參與本月一日罷工行動的救生員，近日接獲康樂及文化事務署發出的信件，指「公務員不得以勞資糾紛作為藉口而擅離工作崗位」；工會批評署方以威嚇手段對付曾參加罷工的員工，手法卑鄙，而此舉亦有違《基本法》第二十七條保障港人有罷工權利規定，工會正諮詢法律意見，不排除申請司法覆核。
扣減罷工當日薪金
康文署在信中除表明會根據《公務員事務規例》第610條（1）（a）扣減員工罷工當日的薪金外，又指按《公務員事務規例》第610條（2）（a），公務員不得以勞資糾紛作為藉口而擅離職守，有關缺勤紀錄會存放在收信者的人事檔案中。
港九拯溺員工會副主席郭紹傑批評，署方秋後算帳。對於部份沒有參加罷工的員工最近獲發嘉許信及主管「請食飯」，他批評是署方搞分化，工會將收集所有信件，然後一併退還康文署。職工盟立法會議員李卓人批評康文署「三違反」，除違反《基本法》外，亦有違《聯合國經濟社會文化權力國際公約》第八條及《國際勞工公約》第八十七條，要求公務員事務局盡快檢討《公務員事務規例》第610條（2）（a）是否有違《基本法》。
康文署稱，政府絕對尊重《基本法》所保障的罷工權利和自由，而今次發信的安排獲得公務員事務局局長批核。