【本報訊】經濟好轉，各行各業紛紛加薪挽留人才。一項調查發現，今年基層職位平均加薪幅度，竟然較中、高層為高；在十大加薪幅度最高職位中，佔了七個屬基層，僅要求求職者具備中五學歷，其中船務文員薪酬加幅最高達五成，秘書也平均有三成增長。有人事顧問稱，基層員工在過去兩年被「壓價」，現時經濟復甦，因此反彈力也較強。 記者：盧文烈
卓越職業顧問（香港）有限公司每季都會就不同行業共二百多個職位的薪酬趨勢進行分析。據七月份調查數據顯示，當中僅一個職位薪酬較去年同期下跌，七個職位凍薪，其他職位全獲加薪，最高加幅達六成。
文員加薪達37％
調查又顯示，今年基層職位平均薪酬增長，較中、高層略高。在十大加薪幅度最高職位中，七個屬基層職位，其中普通文員月薪，由去年四千至六千元，大幅增至今年五千五百至七千元，增幅達一成七至三成七，而市場推廣助理也加薪最高四成達七千至八千元。
該公司董事總經理梁美儀說，今年市道好轉，僱主對薪酬的出價開始變得合理，「以前因為壓得太過低啦，𠵱家可能啲僱主唔想員工流動性太大，所以會根據一個合理嘅薪金水位加人工，結果部份基層職位嘅薪酬出現特別大嘅增幅。」
她又稱，近月明顯多了企業增聘員工，不少企業都願意聘請初出茅廬的求職者，令到大學畢業生的平均入職薪金，由去年約七千元調高至今年約一萬元。