【本報訊】前任特首董建華於三年前訂下的削減公務員及凍結招聘政策，有望逐步解凍。多個政策局局長最近先後向公務員事務局局長王永平提出，由於經濟好轉，市民的服務需求增加，加上大批人員退休，令部門人手變得十分緊絀，要求放寬凍結招聘政策。公務員事務局正考慮有限度解凍，例如先讓個別人手緊張的部門或職系可恢復招聘。 記者：呂焯均、盧文烈
本港公務員人數在○○年達到歷史高峯的逾二十萬人，董建華為削減開支，在○三至○四年度的施政報告中公布，到○六至○七年度要把公務員職位編制大幅削減至十六萬，並由○三年四月一日起無限期凍結招聘公務員。
公務員事務局資料顯示，經過兩輪自動離職計劃，加上連續三年凍結招聘，現在的公務員人數實際上已經達標，但由於有些人離職後，編制上的空缺仍存在，令編制依然略超過十六萬，相信下年度部門把沒有人手的空缺也刪除後，便大功告成。
紀律部隊強烈要求
政府消息說，隨着經濟好轉，公共服務需求不斷增加，例如增加邊境設施、基本建設，都會令人手需求增加。
最近有不同政策局的局長與王永平會面時，要求恢復招聘公務員。至今最強烈表達需要招聘新人的部門，主要是來自紀律部隊。他們表示，每年有大批人員退休，就算有些職位曾經參與自願提早退休計劃，在未來五年原本不能再招聘人手填補，但人手不足下，不應再堅持不准填補。
消息又說，在現有凍結招聘政策下，政務司司長已成立一個委員會，若部門有需要招聘人手，必須具充份理由，向委員會申請。過去已有十八個部門及職系獲批准向外招聘。公務員事務局已展開檢討凍結招聘的做法，初步不會考慮全面解凍，但可研究局部放寬一些人手不足的部門或職系，可以毋須逐次向委員會申請，便獲有限度解凍。
應增加招聘靈活性
財政司司長稍後會決定各部門下年度的開支預算，各部門同時會制訂未來兩年的人手計劃，屆時公務員事務局可與各部門進一步檢討恢復招聘公務員的問題。
公務員事務局發言人說，凍結招聘的政策至今沒有改變，各部門若需要招聘，仍可向委員會申請。
紀律部隊人員總工會主席趙士偉表示，過去幾年都曾經逐次向委員會申請招聘人手，但未能解決人手不足問題。
趙士偉以入境處為例，過去兩年因自由行及香港迪士尼樂園即將落成，部門獲批准招聘約三百人，但每年因退休而出現一百個空缺，部門卻未填補。政府應進一步放寬凍結招聘政策，建議若部門招聘人手只為填補退休員工，便不用再向政務司司長轄下的委員會申請解凍，增加部門的靈活性。