梁靜宜表示，梵高理財的前線員工（指客戶服務助理），由3年前剛成立時只得10人，至今已隨着規模發展而增至100人，過去12個月就大幅增聘了約50名銷售人員，而今年年底前還會增多20至30名。
自發．積極．樂天
她表示，梵高理財的業務已進入穩步擴展階段，會按部就班地每年開設一間分行。第4間分行將於今年底在香港區開設，而按計劃明年亦會有新分店開啟，相信在未來1、2年內，該行對前線員工需求不斷增加。
梁靜宜指出，沒有經驗的大學畢業生需由客戶服務助理開始，除了參考應徵者的學歷，專業操守同樣重要，因為涉及投資活動，個人誠信是主要考慮因素，其次必須善於溝通、具良好服務態度和銷售技巧。她強調員工必須自發和積極，自行安排每天的工作，還要懂得處理被客戶拒絕或遇上苛刻要求的情況，一般而言，樂觀的員工都能適應這些難關。
分享難忘經驗
要找出合適的應徵者，梁靜宜會要求對方分享過去工作上的難忘經驗，或是面對困難時的解決方法。而入職後則會安排他們跟隨高級客戶經理，「包括跟他們見客戶，從中吸取經驗，同時亦要接受培訓，包括上堂和在職的。」
她補充，前線員工要正式升為客戶主任，必須先考獲香港證券學院和香港保險業聯會的有關從業員認可資格，而要更上一層，大多數客戶經理都會自願報考財務策劃師的證書（CFP），加上投資產品推陳出新，有志從事財富管理的人都必須有不斷進修的心理準備。