【本報訊】雖然終審法院已裁定政府立法削減十六萬名公務員薪酬合法，但興訟的律政司高級助理法律政策專員單格全仍未放棄，日前已經去信終審法院，他認為終審法院判決不當，表示將申請要求法院運用剩餘權力（residualjurisdiction），重開案件再審。
信中列理據
單格全上周三去信終審法院，表示與一同興訟的前高級督察劉國輝商討後，計劃稍後向終審法院提出申請，要求法院重開案件。
他引用英國上議院審理前智利獨裁者皮諾切特的引渡案件，指終審的法庭有權重開案件審理，以改正本身裁決頒令的不公義之處。在這案例中，由於其中一名法官事後被發現為人權組織成員，可能存在利益衝突，上議院決定重審案件。
單格全在信中指出，終審法院法官未有充份考慮及誤解上訴庭判決的理據，對《基本法》第一百條列明公務員服務條件不低於原來標準的詮釋有所偏差，而且判決只由其中一名終審法官梅賢思執筆，其他四名法官只表示同意，未有闡釋自己的分析和意見。他們又質疑，司法機構可獲豁免不用減薪，也存在不公。
香港大學法律學院助理教授張達明指出，只有在極罕有及特殊的情況下，終審的司法機構才會運用剩餘權力，重新審視本身的判決，例如其採納的資料證據其後被發現為與訟一方揑造等，但公務員員方現在提出的論據，似乎未足以促使終審法院重開案件。