香港董事學會發表「獨立非執行董事酬金釐定指南」，列出有形及無形等因素，供上市公司於考慮獨立非執董酬金時有所依據，其中指南列出本港獨立非執董薪酬的中位數及平均數，均較部份主要證券市場低。董事學會主席許浩明認同，鑑於目前本港獨立非執董的工作及所承擔之責任均不斷加重，本港獨立非執董酬金相對偏低。
【本報訊】根據董事學會所進行的抽查，發現本港04年獨立非執董年薪中位數為8.8萬元，較英國大型公司少72.41%；平均數亦只為12.18萬元，較調查中最高年薪的美國少84.27%。許浩明表示，目前獨立非執董需要承擔一定的法律責任風險，工作量亦不比一般董事低，所以公司應還獨立非執董一個公道，給予合理酬金。
公用事業酬金最高
不過，他並不肯評論本港獨立非執董是否需要將酬金調高，只表示好像很多公司只是象徵式給予酬金，或者索性不給予酬金，這不是恰當的做法。根據董事學會所進行的抽查發現，04年共有14家公司並沒有向獨立非執董支付酬金；抽查亦發現，獨立非執董酬金最高的上市公司類別為公用事業，其次為金融及綜合企業。
許浩明亦反對給獨立非執董太高的薪酬，因為太多會影響到其獨立性，該行並不會就最高或最低薪酬給予硬性指引。據該會的抽查發現，04年有一家上市公司共給予獨立非執董118.5萬元年薪。他表示，該會並不支持上市公司向獨立非執董發行認股權。他亦建議，上市公司可為董事購董事保險，以減低其所承擔之風險。