【本報訊】和記環球電訊昨宣布與阿爾卡特（Alcatel）簽訂協議，將旗下電訊網絡部份工程項目及營運服務，轉移至阿爾卡特新成立的網絡營運及整合中心，受影響的三百名員工預期將於下月轉職，估計新安排每年可節省成本開支逾二億元。但工會表示，新安排無疑是裁員三百人，工會要求和電保證員工轉職後薪金及福利水平不變。
和環的母公司和記電訊國際，其行政總裁呂博聞昨在業績記者會上，並無正面回應上述安排是否涉及裁員。他只表示：「逢親integration（整合），人手加減一定會有」，公司會繼續檢討，不排除再有業務轉移。他又稱，將業務轉移至阿爾卡特，目的是希望令公司的運作更靈活、減少臃腫，「如果對整體（公司）有好處，又唔影響服務水平……唔排除再有轉移。」
每年都錄得盈利
消息人士指出，上述所謂「業務轉移」安排，其實應該早在今年復活節期間已「發生」，只是後來因和電要先處理和環的私有化工作，故才拖延至現在。據悉，三百名須轉離員工之中，三分一人只獲得新公司一年合約。
和電早在今年一月初，便以類似「手法」即時解僱七百五十名員工，其中四百多人轉移至NEC及惠普。和電主席霍建寧當時表示，政府收回和電的CDMA牌照是迫他們裁員的「始作俑者」，這樣做是回應經營環境轉變「執生」。
有和環員工指摘，資方已單方面向員工表明，若不接受外判者，一律視作自動離職，公司不會作出任何補償。員工批評轉職新公司的待遇含糊，並質疑和環自上市以來，每年都錄得盈利，但全體員工一直遭到凍薪，顯示管理層一直對員工十分苛刻。
工會促盡早交代
香港資訊科技網絡工程人員協會主席鄧偉棠表示，和環利用這種外判形式進行裁員，在行內流傳已久。他表示，該公司的員工都很彷徨，擔心轉職到新公司時，或會遭到減薪及削減福利，也憂慮轉職短時間內就會被新公司解僱。
他要求和環應該就要求員工轉職新公司一事，清楚向受影響員工交代；並確保轉職員工的薪金、福利不會改變。工會亦會收集受影響員工的意見，以提供協助。