滙豐亞太主席鄭海泉,昨日透過內聯網向員工發出電郵,指香港區上半年度稅前營業純利表現,已達行方所訂分派花紅的指標,即增長最少11.5%,若下半年能保持相同增長力度,員工可望平均獲派相等於2.2個月薪酬之獎金,惟各員工實際分派比率,仍按個人表現及其他系數決定。
鄭海泉在業績會上指出,花紅分派會盡量與表現掛鈎,至於增長指標是樂觀抑或保守,他未有正面回應,只說增長當然「愈多愈好」。
負責集團亞太區業務的香港上海滙豐銀行(簡稱滙豐),昨日同時公布05年中期業績,期內純利175.64億元,升1.6%。對於滙豐上半年表現,鄭海泉說,亞太其他地區增長強勁,信用卡及按揭貸款等都有理想增幅,有關區域對集團的稅前盈利貢獻,由去年同期的9.6%增至現時的12%。
滙豐亞太行政總裁邵銘高補充,期內成本支出上升,主要是在亞太其他地區個人理財業務的投資及僱員開支。滙控(005)主席龐約翰指出,過去6年集團在香港以外的亞太其他地區投資,涉及金額達6億美元,沒有這些投資支出,就不能帶動收益增長。
港息料隨美國溫和向上
被問及港元息率走勢,龐約翰認為,港息會隨美息溫和向上,股東自然期望淨息差可擴闊。鄭海泉表示,雖然上半年面對艱難的營商環境,但本港表現仍可取,相信本地信貸質素仍良好。
鄭海泉在業績摘要中預期,下半年內地和香港增長僅屬溫和,但美國成功扭轉經濟放緩,有助刺激亞太區經濟發展。不過,香港市場競爭激烈,以及貸款需求持續疲弱,展望下半年業務仍需面對許多挑戰。