【本報訊】社會福利署堅持以為數八億多元的「特別一次過撥款」，取代支付社福機構員工增薪點開支的「過渡期補貼」。有社福界人士透露，不少社福機構正陸續推出減薪或自願離職方案，「送走」高薪員工。據悉，東華三院正擬推出「肥雞餐」，香港家庭福利會亦擬在明年減薪約一成。多名議員昨炮轟政府公然賄賂社福機構做「小無良」進行裁員減薪。 記者：雷子樂
立法會福利事務委員會昨討論特別一次過撥款事宜，多名出席的社福界員工擔心取消過渡期補貼會令資深員工被辭退，影響服務質素。社會工作者總工會會長張國柱指有機構已事先張揚明年減薪一成或推出肥雞餐。獨立議員陳偉業批評，整筆過撥款有如社福界的「23條」，打壓基層員工，為社會添煩添亂。
據了解，東華三院正計劃推出「肥雞餐」，員工每做滿兩年可獲相等於一個月薪水的補償金，最多可獲發相等於一年薪金的補償；機構會以原來薪金聘請該員工，但只有兩年合約。另一個方案是員工可先解除合約並取回退休金，然後再受聘。東院發言人昨表示暫未能回覆。
此外，家福會亦擬明年四月起實施三級減薪制，基層員工、前線社工、中高層員工，分別減薪一成至一成三。自由黨議員田北俊在會上要求社署正視社福機構有冇肥上瘦下。
認為方案是公然賄賂
職工盟議員李卓人反對特別一次過撥款，「唔少機構明明有儲備，做乜重要畀錢佢哋？」他指撥款方案之一是對完成架構重組機構給予金錢獎勵，是公然賄賂機構進行裁員減薪。
社署資料顯示，一百三十一間社福機構去年共有十四億元儲備，而錄得最多儲備的十大機構佔當中六億元，反映部份機構有足夠財力應付員工增薪開支。委員會最後通過動議要求社署檢討整筆撥款制度。