【本報訊】監獄擠迫問題日趨嚴重，不但引起管理問題，在分配囚犯工作上也出現困難，懲教署工業組總經理許德福直言，該署產品的工序需盡量避免自動化，以騰出更多工作予囚犯負責，該署並會主動尋找商機，為囚犯製造工作機會。
許德福接受訪問時承認，近年囚犯持續增加，加上不少人刑期較短，令該署在分配工作上出現困難，因法例規定須安排囚犯在獄內工作，故除非有關工種需電子科技或要確保產品質素穩定，否則都會盡量使用人手。
九名員工獲授勳
隨着產品質素提高及在主動出擊尋找商機下，許德福指工業組近年接獲的定單有三至五個百分點的增長，但因過去數年通縮，該署定單總額並無增加，維持在每年四億五千至五億元左右。
另懲教署今年有九名員工獲授勳，其中許德福獲頒懲教事務卓越獎章，而一級懲教助理方燕及徐紹基則獲頒懲教事務榮譽獎章。從事二十三年懲教更生工作的徐紹基可謂是該署的更生善導的先鋒，據其多年經驗，被外界視為窮兇極惡的重犯，改過自新的成功機率較一般犯人為高，「因為重犯坐咁多年嘅監會知死，會懂得珍惜改過自新嘅機會。」