【本報綜合報道】美國投資銀行摩根士丹利新任主席兼行政總裁麥克（JohnMack）表示，他會放棄大摩給予的每年最少2500萬美元（約1.95億美元）包薪，改為把報酬與公司業績掛鈎。
報酬改與業績掛鈎
根據麥克上周初與摩根士丹利簽署的5年期合約，麥克在2005及2006年最少分別可得2500萬美元的薪酬，相當於貝爾斯登（BearStearns）、高盛（GoldmanSachs）、雷曼兄弟（LehmanBrothers）和美林（MerrillLynch）四家華爾街大行行政總裁的平均底薪。根據該4家大行向美國證監會提交的資料，其行政總裁去年的平均報酬約為2820萬美元。
相較之下，美國2001年至2003年的家庭入息中位數為43,527美元，與上述CEO的報酬有天壤之別。
麥克上周五在給大摩僱員的信中說，他不想被人視作特權階級，所以決定改變其待遇條件，放棄接受業內慣常的包薪安排。他強調，投資銀行是一門建基於信用的生意。
大摩前任行政總裁裴熙亮（PhilipPurcell）月前在股東壓力下被迫退休，報酬過高成為他的罪狀之一。在人事鬥爭中取勝的麥克於6月30日獲提名接掌該行，上任後的首要任務將是重建外界對大摩的信心和內部士氣。