【本報訊】本港一間清潔公司的東主，被指在○二年開始，四度更改一名僱員的薪金組合，將員工原有的月薪名義上分拆為底薪及房屋津貼兩部份，而房屋津貼更佔去該員工每月收入的三千五百至七千元，藉以減少僱主的強積金供款。強積金管理局經調查後提出起訴，該東主昨日在觀塘裁判法院被裁定罪名成立，判罰款二萬九千五百元。
積金局昨日表示，被告是誠信清潔服務有限公司，被控在○二年二月一日起，先後四次單方面更改一名員工的薪金組合，期內員工的月薪由七千元增至一萬元，但房津卻由三千五百元增至七千元。該局接到投訴後展開調查，向被告提出十項違反強積金條例的罪名，結果全部控罪成立。
濫用房津條例
積金局指，這是繼去年九月以來，再次有僱主無理地將員工部份收入，改為房屋津貼以逃避強積金供款而被積金局檢控。該局警告僱主切勿濫用法例上房屋津貼不屬入息的條文，以免遭受檢控。
另外，七名僱主也因為違反強積金條例，昨日在法院承認控罪，共被罰款十三萬一千一百元，他們分別來自機械工程、印刷、物業管理及混凝土鑽鑿等行業。