恒毅清潔服務總經理洪明華表示，不少人在清潔公司服務3至5年後會自己創業，他認為這類小型公司雖多，但具規模及實力的卻極少，因為大都缺乏良好管理和制度，以至未能為客戶提供周詳計劃。
大學生都要由低做起
洪明華表示，恒毅今年將增聘200名清潔工人，不重學歷，只重經驗，如生手抑或熟手、會否使用打蠟機等，「若是生手，最先會學習清潔技巧，器材如打蠟機和水壓機的使用方法等，熟習後才會再學習更專業的工序，即大工的工作，包括爬高處、坐吊船、坐升降台，以及操作重型機器等等。
大學生入職都要由基層做起，以了解實際的清潔技術及運作，日後客戶提問有關技術問題時都能對答如流，由於大學生的理解力及書寫能力一般較高，升職機會較快。「不過，沒有多少人能夠丟下大學生去做清潔的心理包袱，雖然前線工作可能只是數個月便可升為管理層，但過去能捱過這階段日子的大學生實在少之又少。」
此外，誠信也是考慮因素，公司為要防範可遇見的問題如貪污等，必須審慎揀選人才，例如面試時會問一些工作中可能發生的情況，從他們的對答中，可以了解他們是否以公司及客戶的利益為大前提。