內地人才 - 左丁山

內地人才 - 左丁山

與廠家A食完晏,未夠兩點,佢擒擒青話過去尖沙嘴搭船去珠海,視察工廠喎。廠家A話諗住珠海都算交通方便,幾年後港珠澳大橋落成,就更加正斗,所以揀咗珠海建立據點。不過𠵱家就頭痛嘞,皆因請唔到專門人才如IT、軟件等等。左丁山問:「內地大學唔係大把畢業生咩?」廠家A話:「係就係,不過多數冇經驗,冇exposure,如果要去上海、北京挖角,人工貴好多。退而思其次,請新畢業生啦,最多訓練吓啫,點知我去上海招聘,冇人願意到珠海喎,個個想留在上海、北京,當珠海冇到!」

直接投資(directinvestments)專家W亦在座,佢深有同感,佢哋間直接投資公司專門投資內地高科技企業,投資之後,兼埋做管理顧問,最重視財管主管人選。投資W話:「信得過嘅內地人,一啲都唔便宜,真正人工達到香港人嘅四分一、五分一左右。內地人最叻聽柯打,叫佢日日做一件事,會做得好好,快夾妥;升佢做主管,要佢隨機應變,自行決定,就會亂龍,所以到內地設廠生產最容易,搞服務就唔掂咯,我哋唔打醒精神就會死火。」
投資W在外國留學,對內地民情唔多熟,佢或者有所不知,一個社會慣咗聽中央講,話一就一,不容說二,自細上學就學習緊跟黨路線,統一口徑,成年之後,為外商服務,一時之間,點敢自作主張吖。目前中國嘅教育情況,最適宜製造業,金融服務業、財務管理,尚未有競爭力。
廠家A認為中國高速發展至目前階段,人才供應唔夠,會稍為拖慢製造業以外嘅發展速度,香港嘅財務管理專才,有排都唔會俾內地人搶去飯碗。