曾蔭權挾逾700票的氣勢報名參選「新的特首」選舉，在無對手下自動當選，雖然仍有不少人在批評「小圈子」選舉不公，但這已是不爭的事實，現時討論，已乏意義，大家反而要問，香港未來兩年會怎樣？經濟及投資環境又會怎樣？
「自動當選」予人的印象是一個受歡迎的強勢政府將出現，但相信實況並非如此，因為自動當選的「授權」非來自700萬市民，而是來自800人的選委會與中央的垂青。當然，這並不代表曾蔭權一定做得不好，因為代表性與施政好壞沒有直接關係。事實上，曾蔭權在普羅市民心目中的形象並不差。
董建華時代過去了，但其間的一些施政失誤，令市民對政府的管治能力失去信心，「新人事、新作風」近乎必然，「新的」特首上場，必然有別樹一格的傾向，棋盤轉換了，新舊的遊戲規則可能出現很大差異，社會上亦會出現新的變數。
作為一個服務社會長達數十年的公僕，受中央重用，曾蔭權想為香港幹一番事業，其誠意和決心都不用懷疑，但能否做得好，則取決於多個因素，而筆者以為，在未來兩年，曾的工作是否成功，最重要是他能否作「強勢領導」及他對「連任」的看法。
恐有「連任導向」壓力
從其他國家的經驗可看出，大多數領導人的首個任期之目標都離不開「連任」的課題，令這段期間，各主要政策都會成為「連任導向」，自然亦會出現很多不合理的政策和措施，而曾蔭權的任期更只有兩年，「連任導向」的誘因與壓力更大。且不要忘記，領導人背後的「管理團體」亦會影響領導人的想法，即使領導人認為某政策對社會有利或不利，很多時都不能以一己之意願推行，因為「連任」非個人之事，他無法不理會身旁智囊的意見，否則便會眾叛親離，這個問題亦會直接影響曾蔭權的施政。又或曾蔭權這時真有搞好香港的良好意願及決心，不理會連任的問題，但當社會形勢改變，有不能連任的壓力，這些轉變及智囊的「耳邊風」，仍可能會改變曾的「連任」看法。無論曾蔭權在何時有「連任導向」的想法，他都不可能在各樣的事情上作出妥協，那麼一個強勢領導的局面便不可能出現，而「連任導向」的政策亦可能成為其民望下挫的主因。
曾蔭權以政治家身份參選，也許已深明上述道理。「政治家」與「政客」很難作出分別，但當事人都無法迴避「政治污穢」的事實及要面對其事。新特首有新的政策變數，投資者要細心留意。
冠天