本欄是勞工處與《蘋果日報》合辦,逢星期四刊出,旨在為勞資雙方解釋有關僱傭問題,如有任何疑問,可致電勞工處熱線:27171771查詢,此熱線會由「1823政府熱線」職員接聽。
阿醒:蒙老闆,你唔係嘛!重未同班員工制訂颱風暴雨工作安排?
阿蒙:有乜咁大不了?又唔係欠薪冇假放。打風落雨要返工,好平常,唔使整乜嘢安排咁複雜喎。
阿醒:你咁樣諗就out啦!𠵱家好多機構已經同員工訂明喺颱風或者暴雨時候嘅工作安排。當遇到天文台發出唔同颱風訊號或者暴雨訊號,勞資雙方都清楚知道點樣做,唔會到時先至個個問人力資源部,連電話都打唔通啦!
阿蒙:都冇乜嘢要特別安排!
阿醒:正所謂天有不測風雲,如果未返工就發出八號強風訊號或者黑色暴雨訊號,咁員工需唔需要返工?又如果做做吓嘢先至發生,咁又點呢?萬一……
阿蒙:得喇得喇!我間公司又唔係大,同員工講幾句咪可以交代囉!
阿醒:你咪以為敷衍班夥計就算數,員工最怕公司唔清唔楚。如果公司將工作安排詳細列明,就唔怕混亂,亦唔會有拗撬。大家關係好,員工做嘢就當然落力啲啦!所以你應該盡快同員工就上班、下班、復工等情況訂明工作安排,重要包括工資同埋津貼嘅計算方法!
阿蒙:好似好多嘢咁嘅!
阿醒:勞工處出咗本守則幫你手,快啲去攞番本啦!
「颱風或暴雨警告下的工作守則」可以在勞資關係科各分區辦事處索取,亦可在勞工處網頁下載,網址:www.labour.gov.hk
資料提供:勞工處勞資協商促進科
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