【本報訊】對於一名電訊盈科公司前僱員涉嫌放詐彈向前僱主控訴被捕，理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華批評，類似的放詐彈行徑過激，可能影響公眾秩序；電訊盈科職員協會主席葉岳峰則指近年資方多次藉削減員工福利達致「瘦身」目標，前線員工日子並不好過，但他呼籲員工克制，以理性抗爭，勿以身試法。
電盈下月新政減年假
葉岳峰昨晚稱相信今次只是個別事件，但他坦言近年經濟環境改善，資方亦連續兩年錄得盈利，但資方卻無計劃加薪，下月更推出削減年假新政策，估計屆時又會引起同事不滿，亦嚴重打擊員工的歸屬感。
鍾劍華補充說，本港企業缺乏社會責任心，面對經營困境實施裁員毫不手軟，但盈利改善後又未有善待員工，員工滿腹牢騷可以理解，不過過激抗爭或控訴行為都不宜鼓勵，員工可考慮求助工會或勞工處。
這次「詐彈狂徒」案中，警方引用《公安條例》第二十八條「炸彈嚇詐行為」作出檢控，警方強調虛報炸彈屬嚴重罪行，可能引起公眾秩序混亂，甚至引致人命財產傷亡，按該法例任何人放置詐彈、或將詐彈經郵遞、海陸空投遞到其他地方即屬違法，一旦經公訴程序定罪，最高刑罰為罰款十五萬元及入獄五年。