【本報訊】踏入六月，青少年陸續投入勞動市場，一項調查發現，超過半數青少年平均每年轉工一次，當中一成六每年轉工更多達三次，即平均每年做四份不同工作，年輕人轉工比率偏高主要原因是不滿薪酬待遇。
16%一年做四份工
香港基督教女青年會昨在荃灣愉景新城商場舉行「你我有所求」青年出路博覽，提供超過二千五百個月薪介乎五千至二萬元的職位空缺供年輕人即場面試，結果吸引二千一百人入場。
入場人士有不少是趁經濟好轉搵工跳槽的年輕人。女青年會在四月份訪問了六百八十名已離校一至三年的年輕人，發現他們離校後平均做過三點七份工作，超過一半被訪者平均每年做過兩份不同工作，當中更有一成六平均每年做過四份工作。
調查又顯示，大部份被訪者月入低於六千元，薪酬待遇欠佳成為他們離職的主要原因。在青年出路博覽設招聘攤位的連鎖寵物店「紅蘿蔔」高級人力資源助理吳慧敏稱，早前公司招聘了約二十名剛畢業生的年輕人擔任店務員，一星期內已有半數辭職，個別職員甚至「今日返工，聽日就走」。她指出，大部份青年離職的原因是嫌工作辛苦，她認為青年若抱着怕捱的心態，將難以在社會立足。