【本報訊】對男女的要求一樣，究竟是男女平等抑或性別歧視？海關今年招聘督察，吸引一萬二千多人投考，其中四千多人是女性。但有女投考者批評考核過程中，體能測試男女應徵者的劃一評分標準，導致很多女性不及格，其中有人正考慮向平等機會委員會投訴。 記者：陳沛敏
有投考海關督察的女應徵者表示，上星期接受體能測試，海關要求投考者須在每個測試項目至少取得一分，四個項目至少共取得十二分，但現場所見，不少女投考者都不及格，男投考者卻大部份都能通過測試。部份女投考者怨聲載道，認為警隊等紀律部隊對男、女性有不同的體能要求，海關的劃一標準不利女投考者，更聲言考慮向平機會投訴。
體能測試由中大設計
海關發言人解釋，在○一年委託中文大學檢討海關招聘程序，以更切合部門的實際工作需要，研究人員在研究不同工種後，為海關設計了一套切合實際工作需要的體能測試，建議在招聘督察及關員的體能測試採用男女統一評核標準，並於○一?○二年度招聘督察時首次引入。
今年投考海關督察共有一萬二千多人，其中男性佔七千八百多人，女性佔四千四百多人，投考人士已於今年三月十九日參加一項能力傾向測試，取得及格成績者獲邀參加體能測試；體能測試進行中，暫未能提供通過測試的考生數目。
平機會發言人回應時表示，《性別歧視條例》對紀律部隊招聘要求如身高等給予豁免，測試標準應以符合工作要求為原則。對於海關的體能測試安排是否存在性別歧視，發言人表示暫難作出評論，但不知會否跟間接歧視有關，惟投訴人需舉證大部份女投考者都無法達到有關標準，「如果只係一個人做唔到，咁就唔能夠話歧視。」
女性心肺功能遜男性
浸會大學體育學系副教授雷雄德指出，男女體質有別，例如女性的心肺功能一般只是男性的六至七成，但他認為海關工作需要入職者具備一定程度的體能才能勝任，因此提出劃一的最低要求也屬合理，也相信有女投考者可以達標。