【本報訊】被喻為政府中精英的政務主任職系出現少壯派官員離職潮，今年至今已有七名年輕政務官離職或申請辭職，比過去五年合共僅六人離職還多，今年離職者包括去年地鐵縱火案中喝止狂徒、有「地鐵英雄」之稱的季詩傑。有政務官認為，離職潮與公務員士氣低落，內部管理能力不足有關。有學者則指出，公務員形象肯定不及回歸以前，而且在高官問責制實施後，年輕公務員的前景也大打折扣。 記者：呂焯均、蔡元貴
政府每年只招聘約二十名政務主任（即AO），起薪約二萬六千元，一直被視為公務員體系內的精英，有機會晉升至政府最高領導層。公務員事務局資料顯示，政務主任和高級政務主任兩個職級，由今年一月至本月十八日，已有三人離職，另三人即將離職。據了解，日前再有一人請辭，令今年離職人數增至七人。反觀過去五年，二○○○及○一年都無人離職，○二至○四年亦分別只有三人、二人及一人離職。
上司將工作量往下壓
七名離職的政務官，均為助理秘書長級，入職年資由一年到最長八年，全部三十歲或以下。近期接連發生上司打下屬、手機偷拍事件等的衞生福利及食物局，離職人數最多，共有三人，包括「地鐵英雄」季詩傑，他現時負責家庭事務政策；另兩人同負責社會福利事務政策。記者曾致電已申請離職的季詩傑，他表示屬個人選擇，不願置評。
另一名不願透露姓名的政務官稱，今年離職人數突然大增，與士氣低落有關。他指出，本港社會事務愈來愈複雜，政務主任工作非常繁重，既要應付立法會，又要處理政策範圍事務，上司面對沉重工作量卻只管向下壓，令彼此關係矛盾激化，「做緊嘅嘢根本唔係為緊香港好，只係應付工作，上層又無能力隔一隔，只係向下壓，做到洩氣。」
問責制成效未如所願
另一名政務官說，有同事取得獎學金往英國修讀碩士後申請無薪假，本來增進學識對將來工作有幫助，無薪假又不會令政府吃虧，但一樣不批准，因此被迫辭職。此外，公務員形象差，即使忙個不停，但公眾心目中都認定公務員是薪高工作量少，「政府民望低，上次減薪之後，我同人傾偈時提都唔敢提，如果唔係又會俾人話我哋工作歎，人工高。」
有政務官坦言，很大機會成為新特首的曾蔭權表現也令人失望，曾蔭權為董建華向政務主任推銷高官問責制時，曾對着大群政務官說，見到同事每晚做到八、九時，甚至通宵達旦，有時假期都要上班，他好心痛，希望有局長後可分擔政治責任，政務主任不用再做政治工作，例如去立法會游說等。然而，實施問責制後，由政務主任職系出任的常任秘書長，甚至副秘書長，都要經常代局長出席立法會的委員會會議。
公務員事務局於二○○○年訂立新聘用制度，新入職政務主任要過兩關，除了三年試用期，還要四年合約期，過了關才可轉為長期聘用，以前則只需三年試用。一位政務官說，有些人不願花多幾年時間考驗自己的容忍度，還是早些離開好了。
