【本報訊】九廣鐵路公司為加強內部防止貪污機制，特別增聘了兩名資深的廉政公署前調查主任出任「反貪特工」，專責檢討各部門的貪污漏洞及加強員工的防貪意識。不過，有九鐵員工投訴，指兩名前廉署人員的工作神秘，令員工感到不安，辦公室內出現白色恐怖的氣氛。 記者：麥志榮、譚暉
九鐵過去曾發生貪污醜聞，最近一次被揭發在○三年，西鐵南昌站工程出現短樁，懷疑涉及貪污偷工減料，廉署共拘捕了九人，包括一名九鐵工程監督；而據廉署數字顯示，去年共收到二百六十多宗涉及公共機構的貪污舉報，佔整體貪污舉報的百分之八。
否認兩人進行竊聽
有九鐵員工向本報投訴，指九鐵管理層自從聘請兩名前廉署人員負責防貪工作後，同事之間流傳指二人會進行電話竊聽、秘密對個別員工設立檔案進行調查等，令員工人心惶惶，在工作時覺得不安。
九鐵發言人證實，去年中起聘請了兩位退休的廉署高級調查主任，擔任九鐵人力資源部增設的兩個新職位，專責防貪。聘請兩人是因為他們在防止貪污、處理員工職業操守及現金保安等工作，均具專業的知識及豐富經驗。但發言人否認兩人有進行員工竊聽、開設秘密檔案等工作。
檢討九鐵保安系統
發言人強調，聘請前廉署人員出任新職並非由於九鐵內部出現貪污問題，兩人亦無任何秘密任務，所擔任的職務都是正常的人力資源管理工作，九鐵人力資源部在過去亦一直有推行內部防貪工作，但為了做得更好，所以聘請「專業人士」負責。
兩名「反貪特工」是以合約方式受聘，工作範圍包括檢討九鐵公司的保安系統、內部管理系統及有關程序，並提出改善措施，同時他們會評估採購及現金處理部門的貪污風險、培訓員工遵守公司守則、加強員工防止貪污舞弊的意識和相關法律知識等；但對於兩人的身份、薪酬及合約年期，發言人以涉及私隱而拒絕透露。
離廉署簽協議保密
廉署發言人表示，不會評論個別個案，但一般而言，廉署大部份員工，包括調查主任均屬合約形式受聘，所有合約員工在完成任期後，轉職其他機構毋須申請，亦沒有限制，與現時政府對合約員工的規定一致。
廉署發言人續稱，所有廉署的員工在離職時均需簽署一份保密協議文件，承諾日後不能洩露因工作關係而獲得的機密資料，否則將須負上刑事責任。