積少的表弟光仔今年就讀中六，應付完學期試後，打算找一份暑期工。光仔十分懂得保障自身權益，向積少請教做暑期工是否要加入強積金計劃。
問：暑期工是否都需要加入強積金計劃？
答：按法例規定，僱主須為工作滿60日，年齡介乎18至65歲的僱員參加強積金計劃。只要獲聘當暑期工的同學符合上述條件，便享有強積金權益。受聘同學應定期查閱強積金帳戶的供款情況，與由僱主提供的供款紀錄核對，確保供款金額正確無誤。
實習性質或可豁免供款
問：如果我份暑期工屬實習性質，我是否仍須供強積金？
答：有部份公司會提供暑期實習工作給學生，作為修讀課程的一部份，這樣才可豁免參加強積金計劃，但有關暑期實習工作必須符合下列條件：
1.實習學生須來自大學撥款委員會資助的大專院校的全日制學生；
2.實習為課程的一部份；
3.實習期有時限規定，學生實習後會返回大學繼續課程；
4.工作主要為學習及訓練性質；及
5.有關收入及津貼與受訓的工作相符。
問：我符合加入強積金計劃的條件，我和我的僱主要作多少供款？
答：受僱的同學和僱主均須各自按有關入息的百分之五，合共百分之十作強制性強積金供款。供款的入息上限和下限分別為20,000元及5,000元，月入少於5,000元，僱員不用供款，但僱主仍須按僱員入息的百分之五作供款。如月入超過20,000元，僱主僱員只須按20,000元的百分之五供款，即各供1,000元。
問：我雖然符合資格加入強積金計劃，但僱主並沒有提及替我加入強積金計劃的事宜，我應該怎樣做？
答：如發覺僱主沒有為自己加入強積金計劃，或按規定供款，應該向僱主查詢。倘若僱主蓄意逃避強積金責任，可致電積金局熱線電話29180102作出投訴。
本欄是積金局與《蘋果日報》合辦，目的在於向打工仔提供有關強積金運作情況，提供資料，每隔周日刊出。
服務熱線
電話：29908288
傳真：23702192
電郵：[email protected]