【記者譚暉報道】港府前日公布將外傭的最低工資調高五十元，但在公布前簽定的合約仍可沿用舊工資；不過，菲律賓駐港總領事館卻自行決定，由昨日起遞交總領事館處理的僱傭合約，僱主必須一律給予新工資，否則將不予確認。有關安排惹來部份僱主不滿，勞工處昨日也接獲一批僱主反映，要求澄清事件。
僱主：唔公平
港府日前宣布將外傭工資由三千二百七十元加至三千三百二十元後，也一併列明寬免安排，即只要在宣布當日（五月十八日）或以前簽署的僱傭合約，只要在六月十五日或以前送抵入境事務處處理，僱主仍可沿用加薪前的舊工資。
但數名在本月初已與菲傭簽署僱傭合約的準僱主向本報投訴，指他們的代理昨日把合約提交總領事館時，卻遭總領事館要求必須支付新工資，合約才會獲得確認。準僱主投訴安排混亂，他們有資格、卻無法享受港府的寬免安排，並要白白多支付未來兩年、合共額外一千二百元的外傭薪金。準僱主梁先生稱：「我哋唔係在乎每月嗰五十蚊，但係咁對我哋唔公平。」
勞工處表示，港府在宣布前已將寬免安排知會所有處理外傭來港工作領事館，而昨日處方也接獲一批僱主就事件反映，處方會了解。
菲指須依新例
菲律賓駐港總領事館負責勞工合約的菲籍官員Julve解釋，由昨日起，所有向總領事館遞交、要求予以確認的合約，僱主必須向菲傭支付新工資。他解釋「所有沒有經過領事館確認的合約，在我們看來，都不算正式合約，只有經領事館確認的才算正式合約。況且，即使勞資是在六月簽約，他們一樣可以聲稱是在五月十八日或之前簽約，我們很難防止這些情況，所以需要有這個安排。」