【本報訊】強積金制度實施四年多以來，全港需要供款的打工仔，原來已合共轉工最少超過一百六十萬次，即平均每年有四十萬人次轉工，令本港因而累積大量強積金帳戶。隨着近期經濟好轉，轉工潮重現，強積金管理局呼籲分散擁有多個帳戶的僱員，可把帳戶整合，以方便管理及減省管理費用的支付。 記者：盧文烈
目前全港約有一百八十萬多名打工仔參加強積金計劃，若僱員在強積金制度實施後曾經轉工，而又沒有處理轉工前的強積金帳戶，這些帳戶便會成為「保留帳戶」，帳戶內有僱員以往受僱時積存的強積金權益，雖不再有供款存入，但會依據僱員曾作的指示繼續投資，因此，受託人需要收取管理費。
根據積金局提供的資料顯示，強積金制度自○○年十二月一日實施以來，已累積一百六十多萬個保留帳戶。換言之，在過去四年多以來，最少有一百六十萬人次僱員曾經轉工作，即每年轉工人次多達四十萬。
積金局投訴及調查處經理黎廸珊接受訪問時稱，該局轄下的查詢中心每月約處理一萬一千宗查詢，但經近期大規模宣傳後，上月接獲查詢有一萬三千四百多宗，創下近年單月新高；大部份個案查詢供款安排、參加強積金計劃規定等。
近月掀起轉工潮，積金局發現多了僱員查詢及有關轉工後的強積金安排；僱員查詢保留帳戶宗數也由○三年每月數宗，大幅增加至近期每月六、七十宗。黎廸珊提醒已轉工多次但忘記有多少個保留帳戶的僱員，可帶同身份證明文件前往積金局查詢。
此外，查詢中心每月收到約八百宗投訴，逾九成與拖欠供款有關，主要涉及飲食、建築及零售三大行業；大部份投訴人離職後才敢舉報。該局投訴及調查處高級經理阮良輝表示，職員必定詢問投訴人是否要保密身份，而若投訴人被拖欠供款的時間較長，該局更會主動調查同一公司內其他員工是否面對同樣遭遇。
阮良輝又說，根據強積金條例，僱主於出糧後十日內須為僱員供款，之後再有三十日結算期，該局現正積極研究縮短結算期的時間，加強保障員工。