美國反吸煙戰升級。繼早前有公司炒掉在家吸煙的員工，美國愈來愈多公司為了避免吸煙帶來的龐大醫療保險開支，現正加入嚴打員工吸煙的行列，不但不准員工在辦公室吸煙，連下班吸煙也不准，否則停職或「炒魷魚」，有的公司更拒絕煙民求職。
密歇根州的醫療福利公司Weyco，是領頭嚴打員工吸煙的公司。該公司今年開始禁止員工吸煙，不只不准在辦公室吸煙，在私人時間和家裏都不准，要是突擊檢查驗出他們沒有戒煙，公司可隨時搜查他們的手提包、手袋或其他私人物件，找尋他們有沒有收藏煙支，證實吸煙的員工可能被停職或解僱。
Weyco推出這種高壓禁煙令後，轟動美國社會一時。Weyco指至今已有約二十名員工成功戒煙，但也有多名員工被查出仍有吸煙，結果被解僱。Weyco財務主管克萊默斯說：「這個禁煙計劃目標是提高我們員工的健康情況。」
西雅圖的投資公司InvestorsPropertyManagement，兩年前已禁止員工吸煙，最近更不考慮聘請煙民，要將煙民摒諸門外。此外，禁煙令生效前吸煙的員工不會被解僱，但不能透過公司獲得醫療保險。
阿拉斯加航空公司亦推出禁煙政策，禁止員工吸煙，並要求新受僱的員工驗尿，以證明他們沒有吸煙。
但這種高壓禁煙令不是在所有地方都合法，全國二十個州已通過法例，禁止公司歧視員工的私人生活模式。研究僱傭條例的律師坦尼克說：「現在的爭論已由可在哪裏吸煙變成可不可以吸煙。」
有煙民權益組織揚言採取法律行動。總部位於華盛頓的煙民權益組織「力量」發言人佐諾說：「這問題要法律解決。這些公司正製造不能受聘的公民族群。」
美國《今日美國報》