保守黨在英國大選中落敗，成績卻比上屆顯著進步，多取得33席，但是黨魁夏偉明仍決定不久便會辭職。這並不是「引咎」或者甚麼為保守黨落敗而「負上政治責任」，而是正如他自己所說，因為這是對保守黨下一次大選有利。他年已六十三，不大可能在下次大選中領導保守黨，所以理應盡早退下來，讓更有魄力的人上場。夏偉明這個人我早領教過了，對他一點也不欣賞，然而他這個看法和決定是很正確的，因為英國政府的穩定，全仗政黨的健全，能在取得選民同意之下，推行完整的一套政策。個人的進退，應以這個基本目標為指引。
其實，在任何政治制度之內，權力的承傳更替，與政策的延續更新都是核心問題。機制完善，社會就趨穩定，人民就能安居樂業；機制不健全，或操作不適當，社會就會陷入混亂，政府朝令夕改，人民無所適從，民怨日深，爭議不斷。
除了在時間上的延續，任何時刻的內部協調，方向一致，也是同樣重要。GeraldKaufman在他為新任大臣編撰的手冊裏指出，閣下獲得任命是因為你的政黨在大選中勝利而你亦當選為國會議員。你的政黨競選時向選民提出了一份政綱，扼要總結列出你的政黨的整套政策和理念。你的選民未必人人細看過，但你現在負責的政府門部的公務員肯定一早已花足時間研究清楚。這就是你第一天新官上任，他們已為執政黨的政策方向做好了準備的緣故。無論哪一黨上場、下台，行政機關也不會措手不及。政治任命與公務員都是按同一已獲選民認可的本子辦事。