【本報訊】港府正建立不同行業的資歷架構，令僱員可按部就班累積認可的學歷及技能。教育統籌局表示，正研究將給予現有三項培訓計劃的資助，歸納用於資歷架構的培訓項目上。其中再培訓局課程未來須切合資歷架構的評審要求，令修讀再培訓課程的低技術人士，日後可像大學生累積學分般，累積學歷及技能水平，增強就業議價能力。有培訓機構擔心，將來的培訓成本將會大增。 記者：譚暉
教育統籌局局長李國章昨出席工業總會的「2005香港Q嘜准用證頒發儀式」時表示，Q嘜代表質素，也是信心保證，而港府與不同行業共同擬定的資歷架構「就等如人力資源上的Q嘜」。
他說，該局正積極研究將僱員再培訓計劃、技能提升計劃及持續進修基金三項計劃的資助，用於資歷架構的培訓上。換言之，三項計劃轄下的課程，將來必須通過質素保證機制，而學員完成這些受資助的培訓課程後，也會得到資歷架構下的認可資歷。
據悉，在過去十年，港府每年用在人力培訓的撥款逾五億元，教統局要稍後才能定出將來用在資歷架構培訓的撥款總額。
現時本港已有四個行業，包括美髮、中式飲食、印刷及出版，以及鐘表業，致力建立業界的資歷架構。李國章表示，港府期望全港主要行業，包括知識為本及專業性的行業，將來都能自願地設立業界的資歷架構。據知，港府正研究在地產、保險業設立資歷架構的可行性。
僱員再培訓局主席田北辰表示，局方已對此進行討論。他認為，將再培訓課程與資歷架構掛鈎，對學員和僱主都是好事，也可以令學員按部就班累積自己的學歷與技能，方便將來求職。
基督教勵行會行政總幹事張洪秀美表示，對港府建立不同行業的資歷架構表示歡迎。但她擔心，培訓機構提供的培訓課程，將來為符合資歷架構所需的質素保證，課程成本將會大幅增加，有關成本也未知是否由培訓機構承擔、或須轉嫁報讀課程的學員。