【本報訊】社會福利署決定在下年度停止向社福機構發放應付員工增薪點開支的過渡期補貼。社署在未來兩年將推出總數達八億元的基金，以協助社福機構進行架構重組，或獎勵、培訓傑出員工，以輕減停發每年逾四億元過渡期補貼對機構造成的震盪。不過，社福界預料逾萬名員工在明年起，要面臨被大幅減薪，甚至被裁員的命運。
另外，一百六十三間社福機構自推行整筆撥款後，逾一百二十間機構共滾存了十多億元的儲備，社署建議社福機構利用這筆儲備，推行自願離職計劃，以增加營運的成本效率。
社署取消過渡期補貼後，共有一百二十五間機構受影響，每間機構每年平均失去三十三萬元應付員工增薪點的資助。社署不願評估受影響員工數目，但消息人士坦言「唔擔保社福界冇無良僱主」，但認為社福機構並非牟利，沒誘因去剝削前線員工。
過渡期補貼實施已有五年，社署消息指部份機構在這五年間並沒做好架構重組，管理上出現問題。「好似請一個清潔工人，重畀成一萬四千蚊，完全唔跟市價」。
香港社會工作者總工會會長張國柱估計，最少有一萬名社福界員工的薪金高於中位數，取消過渡期補貼後，他們最少會被減薪三分之一，較資深的員工隨時會被減薪一萬元以上。
該會今天將到社署遞交請願信，要求社署先檢討整筆撥款帶來的問題，才再考慮取消補貼。