【本報訊】雖然社會吹着一片加薪風，但工聯會訪問一千三百多名會員發現，逾七成受訪會員在今年一至四月仍遭僱主凍薪；只有不足兩成人獲得加薪，更有約百分之七的會員仍要面對減薪。
工聯會在上月十二至三十一日期間，訪問一千三百一十四名會員。調查結果發現凍薪仍是主流，在交通運輸及物流業工作的會員，薪酬調整的情況最理想，其中兩成九人獲得加薪，遭減薪的只有不足百分之三，其餘六成多人則被凍薪。
至於任職輔助專業人員的會員中，有多達一成一的受訪者今年遭僱主減薪，獲加薪的有一成五人，餘下七成多人則被凍薪。工聯會表示，坊間有不少唱好勞動市場的消息，但實際情況卻是打工仔仍普遍面對凍薪，獲加薪的員工只佔極少數。
另外，八成二人贊成政府設立最低工資制，大部份人支持在清潔、保安行業設立最低工資。近五成受訪者認為，最低工資可訂於時薪二十五至三十元的水平。在工時方面，八成四人認為本港超時工作問題嚴重，重災區包括在服務業、電訊及資訊科技業工作的員工。
工聯會要求港府訂立最低工資及標準工時制度，並呼籲僱主在本港經濟轉好的情況下，盡量給予員工加薪，令員工真正受惠。