根據現行勞工法例，如僱員欲終止僱傭合約，若合約沒有試用期的話，僱員需給予公司一個月通知期或一個月薪酬的代通知金。相反，合約有試用期的話，僱員於首個月的試用期內辭職，毋須給予公司通知期或代通知金。倘於一個月後的試用期內，合約又無訂明通知期，那麼通知期則不少過七日或需付七日薪酬代通知金；否則需給予合約協定的最少七日通知期，或賠償相等通知期內僱員可賺取的工資金額。