萬里製漆廠代表律師吳雲表示，這宗勞資糾紛訴訟，最大爭議在於該名員工在上班遇事，是否屬於「工傷」補償範圍。
原來的《工傷保險條例》規定，「工傷」定義可概括為四點：
一、在工作時間和工作場地內，因工作原因受到事故傷害；
二、患上職業病；
三、因工外出期間，由於工作原因受到傷或下落不明；
四、在上下班的規定時間及必經路線上，受到交通事故傷害。
但去年一月該條例修訂，大大放鬆了對工傷的定義，特別是第四點，刪除了「規定時間及必經路線」，只要在上下班途中遇到車禍，也認定為工傷。
吳雲表示，由於法院審理相關訴訟時多會傾向同情工人，「工傷」定義會執行得更寬，上下班途中遇劫或天災受傷，都可獲判賠償。但萬里製漆的訴訟發生在新版條例頒布前，資方其實可不作賠償，這就是法院判決的爭議之處。