【本報訊】金管局首次在年報披露下年度行政開支及當中包含的人事費用預算。該局04年度年報顯示，今年行政開支預算為6.43億元，較04年預算6.54億元減少1.68%；人事費用預算為4.9億元，較04年度預算增加3.4%。
金管局04年度人事費用實際支出4.46億元，其中總裁任志剛的整體薪酬（包括固定、浮動薪酬及其他福利）為889.9萬元，較03年微增1.87%。連同其他副總裁及助理總裁級別，該局去年度高層人員薪酬總額5400萬元，較03年5290萬元升2.1%。
年報未有透露，該局總裁及助理總裁級以上高層在05年度薪酬總額預算，但該局早前公布，05年度員工浮動薪酬總額將上調，增幅相等於該局職員薪酬總支出的5.6%，若任志剛薪酬按相同比率調整，則05年度其薪酬增至939.7萬元。
年報亦披露，去年度總裁的固定、浮動薪酬及其他福利，依次為649.3萬、191.8萬及48.8萬元，分別較03年減少1.4%、增加11.2%及14%。
金管局繼續致力控制行政支出，令去年度實質行政開支，較原先預算的6.54億元減少7%，至6.08億元，相較03年度實質行政開支6.38億元，下降了4.7%。至於當中實質人事費用支出，04年度為4.46億元，亦較03年的4.62億元減少3.5%。
3名副總裁在04年度的平均薪酬各為541.2萬元，剛宣布5月離職的副總裁陳德霖，估計去年度薪酬為550萬至600萬元，與03年度水平相若。
年報亦指出，雖然該局工作範圍擴大，但去年度整體人手編制維持604人，其中14名為高層職員編制，但實際上該局至04年底止整體人數為575人（其中高層職員為13人），即距離編制總數尚有29個職位空缺，目前該局職員總數為587人。
虛假網站及電子郵件個案增加，去年度該局合共收到逾1500宗有關的查詢及舉報，接獲的整體公眾查詢亦創新高，達10,749宗，內容包括索取資料、銀行服務查詢或其他投訴。