【本報訊】曾任政務主任的城市大學社會科學部高級講師張楚勇指出，如果官員間真的發生身體碰撞事件，反映當時情況失控，是任何機構都不容許的，「呢啲係人事管理嘅嘢，點解個政府變成咁」。另一人事顧問蘇偉忠也提醒管理層人士，面對工作難題時緊記要控制情緒。
張楚勇於八七年前和九四年後曾兩次考入政府出任政務主任，他說，以前的印象，政務主任是精英，港英政府也視政務主任承襲英國紳士傳統，懂得尊重人、有誠信，有足夠常識應付複雜事情，所以政府培訓政務主任，觀念上也沒有從員工的角度考慮，總之派給任何工作都能辦妥。
他認為，特區政府選拔政務主任時，除了揀選工作能力強，對社會事務敏感的人外，還要加強注視應徵者與人相處的技巧，並且加強人事管理訓練。他又批評今次事件中的人物「好水皮，就算唔係精英嘅人，都唔會咁樣做」，好像在高級會所吃飯時打架，在馬會吃飯「蹺高隻腳」，不用訓練也知道不應該。
合眾人士顧問總經理蘇偉忠認為，打人是刑事罪行，受害人可報警。同時，受害人若受傷，可向勞工處報備，日後向打人者索償。他又說，不排除公務員工作壓力大出現情緒失控，但不應拿別人來作發洩對象，私人機構壓力也大，工作時面對困難，記緊要控制情緒。