近半年就業市場明顯轉趨活躍，搵工跳槽的打工仔多了，近期亦有不少朋友問積少在轉工時應怎樣處理強積金累算權益。
問：當轉工時，我可以怎樣處理強積金累算權益？
答：僱員轉工時可以有三種方法處理現有強積金戶口：一是將舊戶口轉移至新僱主所參與的計劃，二是保留在原有計劃，三是自己選擇另一受託人。不論選擇第二或第三種方法，僱員均需要開設保留帳戶。
問：我離職時沒有通知受託人怎樣處理強積金累算權益，該筆累算權益會怎樣處理？
答：如僱員在離職後三個月內，沒有通知強積金受託人如何處理來自上一份工作的累算權益，根據法例規定，這些累算權益便會自動轉入同一計劃的保留帳戶內，繼續投資。由於僱員可為保留帳戶自行選擇心目中的受託人及投資組合，現時不少僱員除了現任僱主的帳戶外，亦另有保留帳戶作自行投資之用。
問：如果我有多個保留帳戶，應怎樣處理？
答：如果計劃成員已轉工多次，擁有多個小額保留帳戶，其實應該認真考慮把他們併合，方便集中管理強積金的累算權益。另外，如每個保留帳戶金額太少，投資回報有限，併合後投資作用可能會更佳。
問：併合保留帳戶時有甚麼需要考慮？
答：由於在開設或併合保留帳戶時，僱員可自行選擇受託人及計劃，故此應查明及比較不同受託人收取的費用，以保障自己權益，亦應留意時間或時機是否適當，因為併合涉及買賣，市場差價可能導致出現損失。如已投資在保證基金，則須注意其附帶保證條款，尤其有關轉移累算權益的限制，以確保基金所作的保證不受影響。
問：我決定併合強積金保留帳戶，但發覺自己的這類帳戶數目太多，一時無法記起它們的所在，可以怎辦？
答：你可親身前往中環國際金融中心1期5樓積金局，出示證明文件，積金局職員便會為你找出保留帳戶的數目及所屬的受託人和計劃。
本欄是積金局與《蘋果日報》合辦，目的在於向打工仔提供有關強積金運作情況，提供資料，每隔周日刊出。
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