【本報訊】消息透露，按揭證券公司將調整僱員薪酬安排。根據顧問的研究建議，05年度該公司員工的固定薪酬，擬平均調高約3%，由於按揭公司去年度業績理想，建議員工平均獲派發相等於逾兩個月薪酬作花紅，超過去年水平。若有關議案獲董事會通過，將是按揭公司自02年凍薪以來，首次調升固定薪酬。
據了解，按揭公司暫訂於下周二公布04年度業績，本報未能聯絡該公司，就有關薪酬調整的建議作出評論。目前按揭公司僱員總數約160至170人，消息指，外聘顧問會因應市場薪酬趨勢調查，作出平均薪酬調整建議，提交董事會考慮，至於各員工具體加幅，則視乎表現而定。
按揭公司去年度維持凍薪，但因公司業績良好，純利增加41.8%至3.8億元，故每名員工獲派相等於1.8個月月薪的花紅，03年則獲1.5個月的花紅。該公司在02起已持續凍薪3年。
剛公布05年度薪酬檢討結果的金管局，大部份職員固定薪酬繼續凍結，浮動薪酬總額上調幅度，相當於薪酬總支出的5.6%。消息指，按揭公司與金管局的薪酬結構不同，調整的參考準則及決策過程亦有別，故不能將兩個機構的薪酬結果作比較。
另外，按揭公司就逆按揭（reversemortgage）可行性進行的探討，消息指仍需繼續研究，現階段未有定案，故不會在是次董事會中作出決定。鑑於經營前景趨向困難，按揭公司須研究擴大購買貸款資產的範圍。