【本報訊】公務員事務局即將宣布首次推行的公務員無薪假計劃詳情，逾二百個公務員職系可參加，約十萬名公僕符合申請資格，但需要各部門主管自行決定是否批准。申請人最長可放三年無薪假，申請期則長達一年，若反應良好，公務員事務局會考慮延長申請期。政府估計最少有數百人有興趣參加無薪假計劃，但有公務員團體最近諮詢會員時，發現反應十分冷淡。 記者：呂焯均、盧文烈
為令公務員人數於○六?○七年度減至十六萬，公務員事務局已先後推出兩輪自願離職計劃，並凍結招聘員工。公務員隊伍已由○○年的二十萬人下降至現時的十六萬六千人。由於與目標尚相差數千人，公務員事務局局長王永平去年表示會研究推出無薪假計劃，希望可如期達標。
據悉，當局已完成無薪假計劃的研究，將於一個月內公布詳情，同時開始接受申請。該計劃會開放給○三年第二輪自願離職計劃的二百二十九個合資格職系，包括文書助理、一級工人、教育主任、文憑教師及行政主任等，全屬於有過剩人手的職系，該些職系現有公務員人數達十萬人。
合資格者須直接向所屬部門申請，由部門主管獨立審批，若部門認為不能「放人」，申請將會被拒。無薪假由最短一年至最長三年，放假期間員工可進修、休息，甚至到私人機構工作，但工作性質不能與原職有利益衝突，以及須由所屬部門審批。
員工除被暫停發放薪金外，放假期間的年資、津貼都一律暫停。部門若批准員工放假，即表示有關工作崗位出現人手過剩，故不能聘請合約員工填補空缺。
公務員事務局曾就計劃諮詢所有政府部門及職系，反應不俗，估計合共最少有數百人有興趣參加，部份員工曾表達想藉此放假休息、變相放長些產假、在家教育子女又或進修等。此外，文書職系人手過剩問題一直最嚴重，經兩輪自願離職計劃後，相信現職人員都不想放棄工作，但若能放無薪假，會有部份人參加。
政府內部曾考慮，倘若參加無薪假計劃的人數太少便應取消，但鑑於政府已承諾不裁員，在沒有其他大型計劃可大幅減低公僕人數下，無薪假計劃不失為一個選擇。
此外，公務員事務局要求各部門把內部長期空缺的職位取消以刪減編制。不過，上有政策下有對策，有些部門為免編制縮減，反過來盡快填補空缺。政府消息人士說，理解有些部門擔心空缺永久取消後，日後若有需要重開便要重新向立法會申請撥款，手續繁複且困難，當局會與部門協商解決。