【記者譚暉報道】國泰空中服務員工會上月控告資方在九九年違反合約、單方面停止發放增薪和減薪，被高等法院裁定勝訴後，國泰前日向全體空服員發出內部通告，宣布管理層決定放棄上訴，並計劃在本月向三千三百多名受影響員工退回欠薪，相應調整薪酬。工會估計有關的欠薪總額高達二億八千萬元。
國泰航空機艙服務部總經理PeterLangslow前日向所有月薪制的空服員發出通告，表示管理層在考慮高院的判詞之後，決定依從判詞，向所有受影響的員工補回欠薪，同時調整薪酬。他說，管理層需時計算每名空服員的欠薪，預期在四月的發薪日可一併退回薪酬。
不過，PeterLangslow強調，這項決定雖可避免冗長的法律追討，但會令公司開支大增，因此未來有需要削減空服員其他方面的支出，並提升員工生產力的措施，以維持國泰的競爭力。
國泰發言人表示，將有三千三百七十二名月薪制空服員可獲退薪，但拒絕透露涉及的薪酬總額。
國泰空中服務員工會主席關笑華形容管理層的決定令人振奮。她說，日前工會已替個別空服員入稟勞資審裁處，追討欠薪，首批涉及三人的欠薪個案，已定在四月十三日在勞審處聆訊。若管理層願意退回薪金，工會及三千三百多名受影響員工可免繼續追討。
工會較早時估計，三千三百多名現職空服員被欠薪達二億八千萬元。她們當中有三百人的被欠薪金額較高，平均每人遭拖欠約十三萬元；餘下三千多人則平均每人被欠薪約八萬元。若連同另外七百名現已離職、但也曾被拖欠薪金的前空服員計算，整體欠薪總額達到三億五千萬元。
另外，八間大專院校現正進行教職員人事制度大改革，香港高等院校教職員會聯會成立的「大學薪酬平等專責委員會」，正計劃參考國泰空中服務員工會這宗勝訴案例，評估控告個別院校單方面減薪、違反僱傭合約的可行性。
高教聯副主席陳志煒向本報表示，部份大學為了削減開支，早前更改了教職員的薪級表，情況與國泰空姐所面對的很相似。該會將於明日舉行公開論壇，並邀請國泰工會主席關笑華作主講嘉賓，希望她講述訴訟的經過、困難和員工須注意之處。
立法會議員李卓人指，國泰工會勝訴案件值得全港僱員及工會留意，並證明員工只要拒絕簽署減薪同意書，並支持工會，將來會有機會成功追討欠薪。