【本報訊】經濟轉好，機構之間的挖角潮暗暗湧現。九鐵表示，兩名資深的保安經理較早前被迪士尼公司高薪挖角；又指除了本港機構外，來自新加坡、台灣和南韓的企業都覬覦九鐵有經驗的員工。九鐵預期今年的員工流失率較去年增加，需要增聘約二百人填補空缺，並要考慮挽留人才的方法。
九鐵近年不斷擴充人手，員工數目由○○年的四千八百多人，增至目前的五千八百多人，增幅逾兩成。九鐵人力資源總監簡金港生向本報表示，今年不會舉行大規模的招聘活動，但仍然需要額外招聘一至二百人，用以填補員工離職所出現的空缺。
簡金港生表示，九鐵過去數年員工的流失率偏低，一般不足百分之二，但今年的營商環境好轉，公司需要面對其他機構挖角的壓力。她舉例，兩名資深的保安經理剛被迪士尼公司高薪挖走，負責保安工作。另外，台灣捷運系統也曾向九鐵成功挖角，員工願意赴台工作，反映對方開出的薪酬福利條件吸引力十足。九鐵將在七月決定今年的薪酬調整。