不是說做人要阿諛奉承，但對老闆尊重是基本的，不只因為他出糧給你，也因為尊重別人是自己的風度，就算同級同事也不應「寸人」，更何況是老闆。
朋友A是餐廳經理，一天廚房很忙，他就入去打點，不久卻聽到其中一位投資者的投訴電話，表示本來要見他，但如今不用了。
掛線後他莫名其妙。
後來一位侍應得意洋洋的告訴他：「剛才在你最忙的時候，老闆來過，我幫你趕了他走，我醒不醒目？」
朋友A被嚇得連下巴也掉下來：「甚麼？你知不知你這樣做會令老闆覺得我們很無禮。」
那侍應還道：「我是刻意對他無禮，他太不知情識趣，明知我們忙還來打擾。」
有些人就是無論如何地挑戰權威，只要令較高位置的人生氣，他們就開心──這種現象常發生在一些自大但地位低、能力低者身上，他們總會在不知不覺間利用不必要的階級鬥爭，把自己的工作滿足感建立在高層的恥辱上。
低層次的英雄主義其實是自毀傾向，患者懵然不知，還怪社會不公平。