【本報訊】董建華成功連任第二屆特首後，推出高官問責制，希望改善施政及挽救民望，也讓他有更大空間組織管治班底。問責制○二年推行至今兩年多，先後有三名問責官員因為政策失誤下台，令問責制毀譽參半。
高官問責制推出時首個焦點是問責官員的薪金，十一個政策局局長的月薪達到三十一萬多元，任職政務司司長的曾蔭權，月薪更由二十二萬躍升至三十四萬元。
當時不少學者認為，若以高官問責制作為憲制改革起步，值得支持，但成效有待觀察。市民則普遍認為問責官員薪酬過高，其後更出現問責官員與公務員的磨合問題。財政司前司長梁錦松、保安局前局長葉劉淑儀（圖）及衞生福利及食物局前局長楊永強，分別因偷步買車、23條立法惹公憤及沙士抗疫失誤下台。
○三年七月問責制實施一周年，有高官在集思會上抱怨指，問責官員得不到公務員的支持，推行政策時寸步難行。董建華會上承認不足之處，同意有需要檢討問責制。
公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，在問責制下市民可把不稱職官員「拉下馬」。然而，問責官員明顯未能改善董建華的施政，無法成功向外界推銷政策，也拖低董建華民望。