【本報訊】繼上月底一名酒樓董事拖欠員工薪金，被勞工處成功檢控，成為首宗被判入獄但緩刑兩年的案件後，昨日再有印刷製作公司東主，因拖欠一名員工三個月的工資共六萬多元，被法庭判罰款一萬五千元和監禁十四天，緩刑兩年；有工會表示，連接有兩名東主因欠薪被判入獄有警惕作用，但兩人獲准緩刑，懲處過輕，應判即時監禁。 記者：蔡朗清
被告李煜南，為創美印刷製作公司負責人；勞工處表示，被告由○二年九月至○三年一月拖欠了一名僱員的薪金，未有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿和僱員合約終止後七天內，支付工資和年假予該名僱員而被起訴，涉及三個月的工資合共六萬零九百元。
勞工處表示，被告昨在東區裁判法院被判罰款一萬五千元和監禁十四天，緩刑兩年。僱員已透過法庭收到被告分期支付的欠薪。經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗歡迎有關裁決，他指這是近兩個星期第二名僱主因拖欠工資而被判緩刑監禁，反映法庭愈來愈重視欠薪個案，僱主切勿以身試法。他又呼籲僱員挺身指證違例欠薪的僱主，以保障其權益。
對於早前酒樓董事陳永輝因欠薪罪成，首次被判監禁，但獲緩刑，外間認為刑罰過輕；勞工處發言人表示，律政司就有關個案刑罰過輕已入稟法院作司法覆核。勞工處檢控數字顯示，去年有關違例欠薪經法庭定罪的傳票共五百零四張，較○三年增加一成三。
職工盟組織幹事蒙兆達昨表示，再有僱主因欠薪判監，無疑對無良僱主發揮一定的阻嚇作用，惟兩次的被告均獲准緩刑，刑罰明顯過輕，「聘請黑工都罰坐監，欠薪較請黑工嚴重，唔明點解唔判即時監禁。」